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苍梧“链条式”培养提升干部能力-广西新闻网

作者:admin     发布时间:2021-11-06 01:21 点击数:

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广西新闻网-广西日报苍梧讯(记者 梁乾胜 ,不动产“登记难”?广西针对6大类问题出台解决意见-广;通讯员 潘美辛)“在重点部门工作,节奏快、思维广、要求高,与我之前从事的乡镇机关工作完全不同,受益匪浅。”9月1日,正在梧州市委组织部跟班学习的苍梧县旺甫镇新任组织委员潘广宇说,通过一段时间的学习,他进一步熟悉了基层党建、干部队伍建设等组织工作。

为解决新进乡镇班子干部数量多、能力质量参差不齐等问题,苍梧县采取链条式跟踪培养方法,帮助其迅速转换角色、融入岗位、担当作为。

据介绍,该县采取个别谈话、听取汇报、综合研判等方式,深入了解换届新进班子成员角色转变、履职尽责、勤政廉政等方面情况,对发现的3名履职情况较差的新进班子成员,及时约谈并限期整改,或结合实际合理调整分工。该县结合工作实际,将首次任“一把手”、组织委员等新进班子人员作为培训重点,纳入年度干部教育培训计划。截至目前,已组织各类专题培训班7次,培训学员达600多人次,选派领导干部参加市级以上调训40余人。同时,将乡镇新进班子成员安排到上级重点部门、乡村振兴、招商引资等重点领域进行挂职锻炼,提升干部驾驭复杂局面的能力。

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